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女性の活躍に関する情報公開

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採用関係



令和5年4月現在の採用した労働者に占める女性労働者の割合

全体職員嘱託員定時職員
女性の採用数(A)6名2名4名0名
採用者数(B)6名2名4名0名
採用者に占める女性の割合(A/B)
100%100% 100%



令和4年4月現在の採用した労働者に占める女性労働者の割合

全体職員嘱託員定時職員
女性の採用数(A)4名4名0名0名
採用者数(B)4名4名0名0名
採用者に占める女性の割合(A/B)100%100%0%0%


就業継続関係


令和5年4月現在の男女の平均勤続勤務年数差異(就労期間が5年未満の者を除く)
  全体職員嘱託員 定時職員
 女性の平均勤続年数(A) 17.5年 21.0年 12.9年16.9年 
 男性の平均勤続年数(B) 19.7年 19.7年 ーー 
 男女の差異(A/B) 88.8% 106.5% ーー 


令和4年4月現在の男女の平均勤続勤務年数差異(就労期間が5年未満の者を除く)
  全体職員嘱託員 定時職員
 女性の平均勤続年数(A) 16.4年 20.8年12.2年15.0年 
 男性の平均勤続年数(B) 18.6年  18.6年 ーー 
 男女の差異(A/B) 88.2% 111.8% ーー 

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