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女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

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 職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。


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