女性の活躍に関する情報公開
採用関係令和7年4月現在の採用した労働者に占める女性労働者の割合
| 全体 | 職員 | 嘱託員 | 定時職員 |
|---|
| 女性の採用数（A） | 3名 | 1名 | 2名 | 0名 | | 採用者数（B） | 5名 | 2名 | 3名 | 0名 | 採用者に占める女性の割合（A／B）
| 60％ | 50％ | 66％ | ー |
令和6年4月現在の採用した労働者に占める女性労働者の割合
| 全体 | 職員 | 嘱託員 | 定時職員 |
|---|
| 女性の採用数（A） | 5名 | 2名 | 3名 | 0名 | | 採用者数（B） | 6名 | 3名 | 3名 | 0名 | | 採用者に占める女性の割合（A／B） | 83％ | 66％ | 100％ | ー |
就業継続関係
令和7年4月現在の男女の平均勤続勤務年数差異（就労期間が5年未満の者を除く）| | 全体 | 職員 | 嘱託員 | 定時職員 |
|---|
| 女性の平均勤続年数（A） | 18.2年 | 20.7年 | 13.9年 | 17.6年 | | 男性の平均勤続年数（B) | 18.6年 | 18.6年 | ー | ー | | 男女の差異（A/B) | 97.8％ | 111.3％ | ー | ー |
令和6年4月現在の男女の平均勤続勤務年数差異（就労期間が5年未満の者を除く）| | 全体 | 職員 | 嘱託員 | 定時職員 |
|---|
| 女性の平均勤続年数（A） | 17.8年
| 20.6年 | 13.5年 | 17.3年 | | 男性の平均勤続年数（B) | 19.1年 | 19.1年 | ー | ー | | 男女の差異（A/B) | 90.3％ | 107.8％ | ー | ー |
賃金関係男女の賃金の差異（令和6年4月1日～令和7年3月31日）| 区分 | 男女の賃金の差異
（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
|
|---|
| 全労働者 | 68%
| | 職員 | 93% | | 嘱託員 | 74% | | 定時職員 | 0% | ※出向者を除く
|